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A Privacidade em foco: Aplicando a LGPD em Clínicas e Consultórios Médicos.

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Vivemos em uma era digital em constante evolução, onde nossas informações pessoais são cada vez mais digitais e interconectadas. Nesse cenário, a proteção desses dados tornou-se uma questão de extrema importância. É aqui que entra a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), uma legislação que visa garantir a segurança e a privacidade das informações pessoais em um mundo digitalizado. Neste post, vamos explorar a importância da LGPD e como ela se aplica da melhor maneira possível em um setor tão sensível quanto clínicas e consultórios médicos. A Era Digital e a Necessidade de Proteção de Dados. Com a expansão da internet e o avanço tecnológico, nossos dados pessoais têm um papel mais central em nossas vidas do que nunca. Desde informações médicas até detalhes financeiros e preferências pessoais, nossos dados estão em constante tráfego pelo mundo virtual. É aí que a LGPD entra como um guardião dos nossos direitos à privacidade e à segurança de nossas informações. Em um momento em que as vio...

Entendendo a Verticalização na Saúde Suplementar.

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No complexo mundo da saúde suplementar, a verticalização surge como um passo revolucionário. Imagine essa prática como a construção de um arranha-céu de serviços de saúde, cada piso representando um componente importante do sistema. Neste cenário, a verticalização se destaca como uma estratégia que promete redesenhar as regras do jogo. Vamos mergulhar na essência da verticalização, compreendendo seu significado e seu impacto no mundo da saúde suplementar no Brasil. Fundamentos da Verticalização: Além dos Limites Horizontais Verticalizar é subir além dos limites horizontais tradicionais. Na saúde suplementar, esse conceito refere-se à integração de várias etapas do processo, desde a oferta de planos até a entrega direta de serviços médicos. Assim como uma jornada ascendente rumo à eficiência, a verticalização permite que as operadoras de saúde controlem mais aspectos do cuidado oferecido aos beneficiários. Em contraste com os modelos convencionais, onde cada parte é independente, a vert...

Diária Hospitalar: o que é e como calcular?

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Uma diária hospitalar é a cobrança pelo uso de um leito em um hospital por um período de até 24 horas. A tarifa da diária varia de acordo com o tipo de quarto (enfermaria, apartamento ou UTI), e o tipo de contrato que foi firmado entre o Hospital e a Operadora de Saúde (diária aberta, diária global, diária semi global). Entendendo a Diária Hospitalar. Durante a permanencia de internação em uma Unidade Hospitalar o paciente ocupa um leito que pode ser de enfermaria, apartamento, UTI, Hospital-Dia, Psiquiatria e entre outros dependendo da complexidade e do tipo de hospital que estamos falando. Essa ocupação gera custos para a instituição e esses custos são cobertos pela cobrança de uma diária por essa ocupação. Basicamente, para fins de Faturamento Hospitalar , a contagem das diárias se inicia no momento da internação do Paciente e são indivisiveis. Nesse contexto, contamos a diária da admissão e não contamos a diária da alta do paciente. A Diária da Alta geralmente é contabilizada em ca...

O Que É Mediação de Conflitos no Trabalho?

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A mediação de conflitos no trabalho é uma abordagem eficaz para resolver disputas e tensões que podem surgir em um ambiente profissional. Essa técnica envolve a intervenção de um terceiro imparcial, conhecido como mediador, que facilita a comunicação entre as partes em conflito. A   "mediação de conflitos no trabalho" desempenha um papel crucial aqui, pois representa a prática central de encontrar soluções colaborativas para os problemas que afetam a dinâmica da equipe e o ambiente de trabalho. A principal característica da mediação é a promoção do diálogo construtivo e a busca por soluções mutuamente aceitáveis. Através desse processo, as partes envolvidas têm a oportunidade de expressar suas preocupações, entender os pontos de vista uns dos outros e trabalhar juntas para encontrar um acordo. Além disso, a mediação não se restringe apenas a situações de conflito intenso; ela também pode ser aplicada preventivamente para evitar que pequenas divergências se transformem em pro...

Faturamento Hospitalar: A Importância das Tabelas de Remuneração.

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O Que São Tabelas de Remuneração no Faturamento Hospitalar? As tabelas de remuneração desempenham um papel crucial no Faturamento Hospitalar , sendo essenciais para garantir uma cobrança justa e precisa pelos serviços médicos prestados. Neste artigo, vamos explorar o que são tabelas de remuneração e como elas afetam o faturamento hospitalar. No contexto do faturamento hospitalar, as tabelas de remuneração são documentos que listam os valores associados a procedimentos médicos, materiais, medicamentos, taxas e diárias de internação. Essas tabelas são amplamente utilizadas pelas operadoras de saúde para determinar quanto pagar aos prestadores de serviços médicos, como médicos, clínicas, hospitais e laboratórios, pelos serviços que eles prestam aos beneficiários dos planos de saúde. Entender como essas tabelas funcionam é fundamental para garantir que os serviços sejam cobrados e remunerados de forma adequada, evitando perdas financeiras para os prestadores de serviços médicos. Tabelas de...

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